Sie haben eine hohe Arbeitsbelastung?
Und gleichzeitig hohe Ambitionen im Job?
Sie benötigen dafür eine erstklassige mentale Fitness?

Dann sind Sie ein heißer Kandidat für unser Business-Coaching. Denn jeder Leistungssportler hat einen Coach. Im Business-Coaching potenzieren wir ihre individuellen Stärken und arbeiten intensiv an Ihren hochgesteckten Zielen. Wir trainieren Ihre Effizienz und sorgen dafür, dass Sie auch unter Zeitdruck produktiv arbeiten können. Sie lernen, auch unter hoher Belastung langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. Wir wissen, dass Business-Coaching eine nachhaltige Wirkung haben muss, damit sich auch wirklich dauerhaft etwas ändert.

Was ist eigentlich Business-Coaching?

Coaching kann eine psychologische Befähigung zu eigenen Höchstleistungen. Coaching kann aber auch eine professionelle Unterstützung in Krisen, wichtigen Lebensfragen, schwierigen Entscheidungen oder persönlichen Problemen auf und neben der Arbeit sein.
Business-Coaching wiederum ist ein Coaching im beruflichen Kontext. Es geht also inhaltlich um ein Thema, das mit der Arbeitswelt und dem eigenen Beruf zu tun hat. Meistens ist es beim Business Coaching so, dass neben den zwei Parteien Klient und Coach auch noch eine dritte Partei miteingebunden wird. Das kann der Mentor oder der Vorgesetzte des Klienten sein, oft ist es aber auch die Personalerin (HR) oder die Geschäftsführerin, die ihren Mitarbeiter mit dem Coaching gezielt fördern wollen.
Dabei wird das Coaching-Honorar (teilweise oder ganz) vom Unternehmen übernommen, sodass für den gecoachten Klienten keine Kosten anfallen. Die Coaching-Beziehung zwischen Coach und Klient bleibt dabei aber unangetastet und die konkreten Gesprächsinhalte sind immer vertraulich. Mit dem Auftraggeber (HR, CEO) zusammen werden im Vorhinein die gemeinsamen Ziele der drei Parteien vereinbart. Über das Vorgehen, den Erfolg und den Verlauf des Business Coachings wird der Auftraggeber in Rücksprache mit dem Klienten natürlich regelmäßig informiert.
Natürlich kann ein Klient mit dem Wunsch nach einem Coaching auch proaktiv selbst an den Coach oder die Personalabteilung / den Chef herantreten.

Wie und warum funktioniert Business-Coaching?

Mein Business-Coaching bewegt sich auf dem neusten Stand der Wissenschaft. Ich habe unser Business-Coachingim Rahmen meiner Doktorarbeit anhand der aktuellen Forschungsergebnisse aus Psychologie, Neurowissenschaft und Philosophie konzipiert. Damit Coaching auch halten kann, was es verspricht.
Der Verlauf eines Business-Coachings lässt sich in der Regel in fünf Phasen unterteilen: Ziel, Problem, Lösung, Veränderung, Nachhaltigkeit. Wenn Sie ausführlichere Informationen zu den einzelnen Phasen bekommen möchten, schicken wir Ihnen gerne eine detaillierte Übersicht per Mail zu. Dort finden Sie für jede Phase die eingesetzten Methoden und Verfahren, und Sie können die Wirkfaktoren des Coachings samt wissenschaftlicher Belege nachvollziehen. Und Sie erfahren dort natürlich auch, mit welchen wissenschaftlich geprüften Methoden wir coachen.

Coaching-Methoden

Die vielfältigen Wirkungen von Business-Coaching werden durch ein breites Methodenangebot aus Philosophie, Psychologie und Neurowissenschaft ermöglicht. Durch diese methodische Flexibilität kann ich individuelle Probleme auch durch ein individuell angepasstes Coaching lösen. Meine Methodik umfasst:

• Konstruktivistische, narrative und sinnstiftende Verfahren aus der Philosophie
• Kognitive, hypnotherapeutische, systemische, tiefenpsychologische und spirituelle Methoden aus der Psychologie
• Körperarbeit und ressourcenorientierte Embodiment-Verfahren aus den Neurowissenschaften

Brauchen Sie Coaching? – Oder wollen Sie Coaching?

Coaching ist keine Therapie. Niemand braucht Coaching. Denken Sie an den Leistungssport: Wenn sich ein Fußballer den Fuß bricht, dann braucht er natürlich eine Therapie, um wieder spielen zu können. Das fängt an mit der OP und geht dann weiter mit der Rehabilitation und Physiotherapie. In diesem Fall kann man also sagen, dass der Spieler die Therapie braucht, um wieder gesund zu werden.

Coaching hingegen ist keine Therapie, auch kein Therapie-Ersatz oder eine Therapie-Alternative. Bleiben wir beim Fußballer: Wenn er wieder gesund ist, kann er wieder ganz normal Fußball spielen. Die Frage ist jetzt: wie gut? Und da kommt Coaching ins Spiel. Coaching macht den Spieler besser, befähigt ihn zu Höchstleistungen und ist nebenbei auch ein guter Schutz gegen zukünftige Verletzungen. Trotzdem braucht kein Fußballer Coaching, um Fußball spielen zu können. Aber wenn er auf seinem höchsten Leistungslevel spielen will, wenn er erfolgreicher sein will, dann hat er auch einen Coach.

Es ist ja kein Zufall, dass alle Hochleistungssportler Coaches haben – im Fußball ist es der Mannschaftstrainer, bei Leichtathleten der Personal Coach. Wer also das Beste aus sich herausholen will, der will auch einen Coach. Das hat nichts damit zu tun, dass der Coach in irgendeiner Form ein besserer Sportler wäre. Im Gegenteil: Fußballtrainer können mit den Leistungen ihrer Spieler in der Regel überhaupt nicht mithalten. Sie sind aber Experten dafür, ihre Mannschaft und jeden einzelnen Spieler zu Höchstleistungen zu befähigen. Genau das macht Coaching.

Coaching hat also erst einmal gar nichts mit Defiziten oder Schwächen zu tun, sondern eher mit den schon vorhandenen, individuellen Stärken und Talenten. Natürlich kommen auch Klienten zu uns ins Coaching, die sich mit einer Sache schwertun oder ein schwerwiegendes Problem haben. Das gibt es im Sport auch – etwa, wenn ein Fußballer keine genauen Pässe spielen kann, oder wenn ihm das taktische Spielverständnis fehlt. Meistens ist es jedoch so, dass unsere Klienten schon sehr gut sind in dem, was sie tun. Aber sie wissen auch, dass sie noch viel mehr Potenzial haben und im Rahmen ihrer Voraussetzungen noch zu viel mehr imstande sein könnten. Und weil sie sich damit nicht zufriedengeben, darum suchen sie nach Coaching. Weil sie mehr wollen als das, was aktuell möglich ist.

Sie brauchen also kein Coaching! Wenn überhaupt, dann wollen Sie Coaching.

»Jeder Leistungssportler hat einen Coach. Wir alle brauchen jemanden, der unsere Lage versteht, uns individuell fördert – und auch manchmal fordert.«

– Dr. Hendrik Wahler

Zum Kennenlernen: Kostenfreies Erstgespräch

• Wir lernen uns kennen und schauen, ob die Chemie stimmt.
• Wir klären Ihr Anliegen und all Ihre Fragen.
• Ich zeige Ihnen, wie ich im Business-Coaching vorgehen würde.
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